Danijel Pink

Šta Nas Pokreće

10 minuta

Audio verzija uskoro

Danijel Pink

Šta Nas Pokreće

Uvod

Ideja da su ljudi lenji i inertni po prirodi, te da zavise od spoljnog podsticaja da bi postigli bilo kakve značajne rezultate, još uvek leži u osnovi savremenog biznis menadžmenta.

Danijel Pink predlaže da iako je efikasnost intrinzične motivacije dokazana naukom, postoji ogromna razlika između onoga što nauka zna i onoga što biznis menadžment čini. On objašnjava zašto stari model, koji tretira zaposlene kao nežive delove mašine, ne uspeva, i šta treba učiniti da se usvoji novi sistem koji otkriva talente i izvlači najbolje iz ljudi.

Uspon i pad motivacije

Na početku knjige Pink navodi studiju koja ne bi trebalo da ima smisla. Na primer, u jednoj studiji tim je postavio slagalicu u kavez sa majmunima kako bi se oni navikli na nju, da bi je kasnije mogli koristiti za eksperiment. Međutim, ono što

PREMIUM SADRŽAJ

Otključaj pristup svim sažecima i sistemima učenja.

NASTAVI ČITANJE

700+
Korisnika
100+
Knjiga
1.000+
Ušteđenih Sata

Šta motiviše ljude da bolje rade? Jesu li to povišice, bonusi ili drugi vid nagrada? Ili kazne ako se ne ispuni zacrtano? Da li ovaj metod štapa i šargarepe može da opstane i u dvadeset prvom veku?

U knjizi Šta nas pokreće Danijel Pink vrlo ubedljivo osporava takav pristup menadžmentu, iznosi dokaze o njegovoj pogubnosti, utemeljene na naučnim saznanjima, i nudi radikalno drugačiji pristup, saobražen ljudskoj prirodi i potrebama današnje ekonomije.

Postoji dubok jaz između onoga što nauka zna, a preduzeća rade. Ljudi će najbolje rezultate postići onda kad su motivisani iznutra, a ne spolja, a to najbolje potvrđuju primeri kompanija koje su smelo uvele nove modele motivacije – i udvostručile profit.

Danijel H. Pink je autor sedam knjiga na prvoj poziciji bestselera Njujork tajmsa. Njegove knjige su prodate u milionima primeraka širom sveta, prevedene su na četrdeset dva jezika i osvojile su višestruke nagrade. Živi sa porodicom u Vašingtonu.