
Adam Grant
Originalni
Sekcija 1: O čemu zapravo govori ova knjiga
Često verujemo da menjanje sveta zahteva posebnu vrstu magije. Gledamo ljude poput Stiva Džobsa ili Martina Lutera Kinga Mlađeg i pretpostavljamo da su rođeni sa jedinstvenim darom za kreativnost i neustrašivim apetitom za rizik. Govorimo sebi da bismo bili „originalni“, moramo biti spremni da rizikujemo sve, napustimo školu ili damo otkaz na poslu kako bismo jurili za ludim snom. Budući da većina nas žudi za stabilnošću i plaši se neuspeha, pretpostavljamo da nam je uloga onih koji menjaju pravila igre jednostavno nedostižna.
Adam Grant, organizacioni psiholog i profesor na Vorton školi (Wharton), napisao je ovu knjigu kako bi razbio te mitove. On tvrdi da originali nisu drugačija vrsta ljudi; oni su obični ljudi koji donose drugačije izbore. Oni osećaju isti strah i sumnju kao i mi, ali su naučili
Otključaj pristup svim sažecima i sistemima učenja.
- 700+
Korisnika
- 100+
Knjiga
- 1.000+
Ušteđenih Sata
Knjiga „Originalni: Kako nekonformisti menjaju svet“ je nezaobilazno štivo za svakoga ko želi da razume psihologiju inovacija i društvenih promena. Ovo nije samo još jedna poslovna knjiga o uspehu; to je naučno potkrepljen vodič za preživljavanje i napredovanje u svetu koji često kažnjava različitost.
Kategorisana u vrhunske knjige iz oblasti liderstva, kreativnosti, preduzetništva i ličnog razvoja, „Originalni“ izazivaju status kvo. Adam Grant koristi decenije istraživanja i studije slučaja iz stvarnog sveta, od Apple-a do CIA-e – kako bi dokazao da su najuspešniji inovatori zapravo obični ljudi koji su savladali veštinu „sračunatog rizika“. Knjiga je savršena za menadžere koji žele da izbegnu zamku grupnog mišljenja, preduzetnike koji traže pravi tajming za lansiranje proizvoda, i roditelje koji žele da odgajaju samostalnu decu.
Kroz stranice ove knjige, čitaoci će otkriti 5 ključnih lekcija koje menjaju paradigmu uspeha:
1. Balansiranje rizika: Kako zadržati sigurnost posla dok gradite inovaciju.
2. Strateško odugovlačenje: Kako pauze u radu dovode do boljih rešenja.
3. Moć nesavršenosti: Kako prodati ideju isticanjem njenih mana.
4. Zakon brojeva: Zašto je kvantitet preduslov za kvalitet.
5. Savezništva: Kako ujediniti različite grupe oko zajedničkog cilja.
Ako tražite knjigu koja će vam pružiti konkretne alate za borbu protiv konformizma i inspiraciju da svoj glas učinite važnim, „Originalni“ su definitivan izbor za vašu biblioteku.
Adam Grant je jedan od najuticajnijih svetskih mislilaca u oblasti organizacione psihologije i menadžmenta. Kao najmlađi redovni profesor na prestižnoj Vorton školi (Wharton School) Univerziteta u Pensilvaniji, Grant je proveo više od decenije istražujući šta motiviše ljude i kako stvoriti produktivnije i kreativnije radno okruženje.
Njegov rad je redefinisao moderno shvatanje liderstva i uspeha. Grant je autor više bestselera _New York Times-a_, uključujući „Give and Take“ (Daj i uzmi), „Think Again“ (Razmisli ponovo) i „Option B“ (Opcija B) sa Šeril Sandberg. Njegove knjige su prevedene na preko 35 jezika i prodate u milionima primeraka širom sveta.
Pored akademskog rada, Grant je poznat kao vrhunski govornik čiji su TED govori pregledani više od 30 miliona puta. On je takođe domaćin popularnog podkasta „WorkLife„, gde istražuje kako da posao ne bude neprijatan. Prepoznat je kao jedan od „40 ispod 40“ magazina Fortune i jedan od najuticajnijih svetskih mislilaca u menadžmentu. Njegov jedinstveni stil kombinuje rigorozne naučne podatke sa pitkim pripovedanjem, čineći složene psihološke koncepte primenljivim za svakog lidera, preduzetnika i zaposlenog koji želi da ostvari svoj puni potencijal.
Još knjiga
- Danijel Pink
Magija Uspeha
Dejvid ŠvarcO Kratkoći Života
SenekaTvojih Sledećih Pet Poteza
Patrik Bet-Dejvid



